Bronnen Aanboren

“Hoeveel leiders zijn er nou open over hun eigen kwetsbaarheid? Open als het er toe doet, als ze een voorbeeld zouden kunnen zijn voor de hen die van leiders afhankelijk zijn. De inzet op je werk hangt niet alleen af van de inhoud van je baan of je salaris. U, als leiders, kunt extra bronnen aanboren door ruimte te scheppen voor de menselijke waarden die ons allen drijven.”

Eens per jaar organiseert de Lucille Werner Foundation een CAPTalk, een soort TEDx voor werknemers met een beperking. Ik wilde graag  vertellen over de bedrijfscultuur bij Shell die het me mogelijk maakten om open te zijn over mijn autisme. Welke elementen waren cruciaal: beleid voor diversiteitsnetwerken door werknemers, collega’s die een podium voor me creëerden, al die collega’s die naar mijn workshops kwamen & mijn verhalen lazen en… een manager die aangaf om te gaan met mentale kwetsbaarheid in zijn directe omgeving.

 

 

(CAPTalk van de LWF Business Walk of Fame, 16 juni 2017)