Columns

Barrières

(de Pedagoog, december 2021) Na mijn diagnose autisme besloot ik dat ik er iets mee moest doen. Het zou me over 10 jaar meer opgeleverd moeten hebben dan het me had gekost. En met autisme-workshops op mijn werk startte ik mijn nieuwe leercurve en binnen vijf jaar volgde het allereerste congres voor en door autisten. …

The Autism Embassy: enabling large organisations to embrace diversity

Diederik Weve, Chairman of PAS Nederland, an autistic lead organisation for autistic adults, and Drs Marinka Traas, Project Leader, Vanuit Autisme Bekeken, give an insight into the Autism Embassy Project.  The project aims for autistic employees to be agents for change, enabling large organisations to embrace diversity and enhance inclusion. Download a PDF of this article Authors: ir. Diederik …

Mind the gap!

“Doe het toch niet!” moet hij gedacht hebben, maar Sander Begeer van het Nederlands Autisme Register (NAR) sprak de woorden: “Weet je het zeker?” Aan 2500 trouwe respondenten een open vraag stellen is namelijk niet alleen vragen om antwoorden maar ook om problemen. Toch meenden we dat er geen alternatief was: als je wèrkelijk wilt …

Gehandicapt

“Vind je me dan ook gehandicapt…”, durfde ik haar uiteindelijk te vragen, “…zoals in een rolstoel?” Mijn vrouw en ik zaten op een terrasje in de warme zon bij te komen van een klinische diagnose. De wereld zag er vanaf vandaag anders uit, er was meer duidelijkheid en ik vreesde haar antwoord. Gehandicapt zijn omdat …

Ook Roze zit in het spectrum

We waren een geheim genootschap. Zo voelde het tenminste. Een groep binnen een groep en wij deelden een geheim. Ik was naar een workshop van LHBT*)-collega’s. Nieuwsgierig naar hun ervaringen. Het ging over vertrouwen in je omgeving om gewoon jezelf te kunnen zijn. Over vertrouwen zoeken, collega’s aftasten en de rol van ons, als “Straight …

Dilemma

“Het is een kwestie van lange adem ”. Wijze woorden van een dove collega nadat ik besloten had om autisme normaler te maken, te beginnen bij Shell, in 2010. Dus kies doelen en een tempo waarmee je het járen volhoudt. Ik was natuurlijk afhankelijk van anderen om een verandering te starten en mijn makke is …

Coach

4 van de 7 Post-its was geen slechte score. Ook niet als je hoopte op meer. Ik ben werknemer, collega, en in beide hoedanigheden word ik mies van het begrip coachen. Gecoached worden betekent voor mij omgaan met de verwachting van anderen: dat ik het beter kan doen, ga doen en dat iemand aan de …

Treffen

Nog 32 uur voor de boeg maar het team was al uiteengeslagen, als een vloot getroffen door een storm. Een kleine dag waren we bezig en we vielen één voor één te prooi aan frustratie, wanhoop en verslagenheid: we hadden slechts 1 van de circa 20 analyses afgerond. Ik keek de kamer rond en ontmoette …

Reflexie

“But why do you need rules” vroeg Berik. En hoewel mijn al antwoord klaar op mijn tong lag haperde die even. Met ruim 20 man zaten we in een Kazachstaans restaurant, sociaal te wezen als afwisseling van de cursus procesveiligheid. Ik was de trainer, zij de leerlingen en zij praatten over privé en ik over …

Vangnet

Ik dacht dat ik stevig in de wereld stond, maar dat viel tegen. Het rommelde weliswaar al maanden – pakweg elke 6 jaar regent het reorganisaties in mijn bedrijf- maar die had ik allemaal overleefd dus… Toch kwam de klap onverwacht: “Diederik, ik raad je aan om uit te kijken naar andere banen binnen Shell …